training

Digital OPEX

Das Digital OPEX-Training vermittelt Tools zur Digitalisierung, steigert Effizienz, Kundenzufriedenheit und Innovation, stärkt Führung und bietet Praxisübungen sowie Expertenaustausch für den Alltag.

Anstehende Trainings


20.01.2025 - 24.01.2025

Digital OPEX - Frankfurt am Main

Vor Ort Frankfurt am Main€ 2.895,- zzgl. gesetzl. MwSt.5 Tage Training Teilnehmerzahl: 15Workshop-based Training Digitale SchulungsunterlagenTeilnahmebescheinigung

03.03.2025 - 07.03.2025

Digital OPEX - Frankfurt am Main

Vor Ort Frankfurt am Main€ 2.895,- zzgl. gesetzl. MwSt.5 Tage Training Teilnehmerzahl: 15Workshop-based Training Digitale SchulungsunterlagenTeilnahmebescheinigung

02.06.2025 - 06.06.2025

Digital OPEX - Stuttgart

Vor Ort Stuttgart€ 2.895,- zzgl. gesetzl. MwSt.5 Tage Training Teilnehmerzahl: 15Workshop-based Training Digitale SchulungsunterlagenTeilnahmebescheinigung

Was Sie davon haben

Steigerung der Effizienz

Durch die Anwendung digitaler Technologien und die Optimierung von Geschäftsprozessen können Sie Ihre Betriebskosten senken und die Produktivität steigern.

Deutliche Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Sie lernen, wie Sie durch den Einsatz moderner Technologien Ihre Marktposition stärken und sich gegenüber der Konkurrenz behaupten können.

Innovationsfähigkeit

Das Seminar zeigt, wie digitale Technologien genutzt werden können, um Innovationen voranzutreiben und neue Geschäftsfelder zu erschließen.

Besseres Risikomanagement

Sie lernen, wie Sie digitale Tools nutzen können, um Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu managen, insbesondere in Bezug auf Cybersecurity und Datenschutz.

Höhere Kundenzufriedenheit

Durch die Optimierung von Prozessen und die Verbesserung der Servicequalität können Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Kunden steigern.

Bessere strategische Entscheidungen

Datengetriebene Ansätze und Echtzeit-Analysen unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Steigerung von Umsatz und Gewinn

Durch die effizientere Nutzung digitaler Technologien, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Förderung von Innovationen können Sie langfristig die Profitabilität Ihres Unternehmens erhöhen.

Ihre Trainer

Frank Ahlrichs

Frank verfügt über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Innovationsmanagement, Controlling sowie Organisationsentwicklung und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Effizienz, Effektivität und Agilität nachhaltig zu steigern. In mehr als 100 Projekten hat er wertvolle Erkenntnisse und fundierte Fachkenntnisse gesammelt, die er gezielt in neue Projekte einbringt. Durch seine Seminare und Coachings ermöglicht er es seinen Kunden, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern.

Tobias Lichtenstern

Tobias, Co-Founder und Geschäftsführer von leeep, ist ein erfahrener Moderator und Innovations Coach, der Designmethoden anwendet, um verschiedene Probleme zu lösen. Er liebt es, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich neuen Perspektiven öffnen und sich spielerisch neuen Herausforderungen nähen können. Nach mehreren Jahren im Marketing und Vertrieb sowie im Consulting für Start-ups und Kooperationen in Europa hat er fundierte Kenntnisse darüber erlangt, wie man Organisationen in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich macht.

Systematisch mit digitalen Lösungen mehr Wertschöpfung und Nutzen erzeugen

Operational Excellence (OPEX) beschreibt den Reifegrad, mit dem ein Unternehmen seine Leistungen für Kunden erbringt. Dabei umfasst Excellence sowohl die erreichte Qualität der Leistungen als auch die Effizienz der Prozesse und Wertströme, die diese Leistungen ermöglichen. Veränderte Rahmenbedingungen und technische Innovationen beeinflussen dabei die Methoden und Ausrichtungen innerhalb der Operational Excellence maßgeblich.

Ein zentraler Faktor ist auch die strategische Ausrichtung und Positionierung des Unternehmens, einschließlich seines Leistungsportfolios. Fehler oder Versäumnisse in diesen Bereichen können erhebliche Auswirkungen haben. In vielen Bereichen haben bereits Automatisierungen, digitale Kommunikation, digitale Produkte und Geschäftsmodelle Einzug gehalten. Dennoch fehlt oft eine systematische Analyse der Möglichkeiten und des Nutzens der Digitalisierung für die Operational Excellence, um deren Potenziale voll auszuschöpfen.

Für wen ist dieses Training

Manager und Führungskräfte

in den Bereichen Service, Operations, Prozessmanagement, Digitalstrategie und Transformation, die ein tieferes Verständnis von Operational Excellence und digitaler Transformation erwerben möchten.

Projektleiter und Change-Manager

die für die Umsetzung digitaler Initiativen und Veränderungsprozesse im Unternehmen zuständig sind.

IT- und Prozessverantwortliche

die sich mit der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen befassen und effektive Werkzeuge für die Umsetzung von OPEX in der digitalen Welt suchen.

HR- und Kulturverantwortliche

die eine agile, digitale und menschenzentrierte Unternehmenskultur fördern und Mitarbeiter auf dem Weg zur Operational Excellence unterstützen möchten.

Berater und Trainer

die Unternehmen in Transformationsprozessen begleiten und ihr Wissen zu Digitalisierung, Agilität und OPEX erweitern wollen.

Inhalte des Trainings


01

Tag 1: Einführung in Digital OPEX und Grundlagen der digitalen Transformation

Zunächst werden die Grundlagen und die Bedeutung von Operational Excellence (OPEX) im digitalen Kontext sowie das Digital OPEX Framework vorgestellt. Anschließend betrachten wir zentrale Aspekte der digitalen Transformation: Definition, Merkmale, Trends, Geschäftsmodelle, Leistungen, Prozesse sowie die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen im Beispielunternehmen. Im Praxisteil analysieren wir den aktuellen Stand des Unternehmens. Mit einer Digitalisierungs-Checkliste evaluieren wir den Ist-Zustand und definieren Zielsetzungen, um konkrete Ansätze für die Digitalisierung zu identifizieren.
Operational Excellence Digital TransformationDigital InnovationChange Management

02

Tag 2: Digitalisierung und Kundenzentrierung

Dieser Abschnitt fokussiert auf Customer Journey, Kundenzentrierung und Management. Nach einer Einführung in die Grundlagen der Customer Journey wird eine spezifische Journey für das Beispielunternehmen entwickelt, inklusive digitaler Aspekte. Im nächsten Schritt werden auf Basis der Zielgruppen Personas erstellt, um eine personalisierte Kundenansprache zu ermöglichen, die in die digitale Strategie integriert wird. Durch Service Blueprinting wird das Geschäftsmodell analysiert, das Produkt- und Service-Spektrum betrachtet und ein detaillierter Blueprint erstellt. Dabei werden Prozesse identifiziert, die durch digitale Lösungen wie KI optimierbar sind. Im Praxisteil wird der Blueprint auf die Unternehmensanforderungen angepasst und Prozessoptimierungen erarbeitet
Customer JourneyCustomer ExperiencePersonasService BlueprintingKundenzentrierung

03

Tag 3: Ideation und Prototypen neuer digitaler Service-Lösungen

Am dritten Tag liegt der Fokus auf der Entwicklung und Erprobung digitaler Service-Lösungen. Im Ideation Workshop werden kreative Methoden zur Ideenfindung vorgestellt, um innovative digitale Service-Ideen für das Beispielunternehmen zu entwickeln. Anschließend folgt eine Einführung in Prototyping-Methoden, um die Ideen in greifbare Prototypen zu überführen. In der Praxisphase werden die Prototypen ausgearbeitet und an die Unternehmensanforderungen angepasst. Der Tag endet mit der Präsentation der Prototypen und Feedback-Runden zur Weiterentwicklung.
Prototyping Ideation TestingMVPService Design

04

Tag 4: Prozessmanagement in der digitalen Welt und Veränderungsmanagement

Am vierten Tag stehen Prozessmanagement und Veränderungsmanagement in der digitalen Welt im Fokus. Nach einer Einführung in Prozess- und Wertstrommanagement erfolgt die Digitalisierung spezifischer Geschäftsprozesse des Beispielunternehmens. Der Einsatz von Prozessmanagement-Software und digitalen Tools, inklusive Supply Chain Management, wird diskutiert. Im Bereich Veränderungsmanagement werden Strategien zur Begleitung der digitalen Transformation und der Aufbau einer digitalen Unternehmenskultur behandelt. In der Praxisphase werden diese Strategien angewendet und die Einführung digitaler Lösungen geplant. Abschließend beginnt die Zusa
ProzessmanagementVeränderungsmanagementProzess- und WertstrommanagementSupply Chain Management

05

Tag 5: Transfertag und Projektabschluss-Präsentation

Am fünften Tag, dem Transfertag, liegt der Fokus auf der Integration und Präsentation der Projektergebnisse. Themen sind organisatorische Anpassungen, ein Competence Assessment für Mitarbeitende und Partner sowie die Integration von Agilität in die Organisation (Mindset, Führung, Strukturen, Methoden). Zudem werden Rollen und Aufgaben im Projektmanagement digitaler OPEX-Projekte beleuchtet. In der Praxisphase transferieren die Teilnehmenden die Erkenntnisse in ihre Arbeitskontexte, definieren Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und erstellen eine individuelle Roadmap. Den Abschluss bilden die Präsentation der Projektergebnisse, Feedbackrunden, offene Diskussionen und Networking.
Transfer Agile LeadershipNetworkingRoadmap